刚毕业，就欠下10000多元，多名学生报警黑户借1万有渠道吗『刚毕业，就欠下10000多元，多名学生报警』

我刚毕业，欠了一万多块钱，很多同学都报警了。

来源：南方都市报

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暑假期间，大学生就业、实习需求快速增长。近日，记者发现，不少网友在求职过程中通过社交平台遇到了用人单位联合准备的“招聘—培训”课程。鼓励就业学生通过第三方平台向相关企业申请大额贷款。

工作“从天而降”

就业后教育和培训的变化

“我刚毕业，就发生了这种事，我该怎么办？”在广州市白云区一处派出所门口，王锐向南都、N视频记者说完这句话后低下了头。我陷入了深深的沉思。 快速小额贷款马上到账

王锐万万没想到，毕业后的第一份工作，会以“从天而降”的惊喜开始，以“喜剧”结束。

王锐告诉记者，从今年4月份开始，他就一直为找工作发愁。然后，有一天，他接到了电话那头的人打来的陌生电话。一家总部位于广州的科技公司。他们在招聘软件中看到了王锐的求职信息，觉得他非常符合招聘标准，邀请他参加公司的招聘面试。

这对当时的王锐来说简直是“从天而降”的惊喜，因为公司“不但不需要项目经验、工作经验，甚至不需要专业知识，工资却是8000”。于是他就高高兴兴地去了。

“但是在我申请的过程中，HR说像我这样的初学者不能立即开始工作，所以我让他们先接受培训，培训后推荐工作。”这时，王瑞才反应过来。过去，当时的HR对我使用了很多“PUA”战术。

随后，王锐接受了对方提出的条件，签订了《技术服务协议书》合同，正式‘加入’了公司。

《技术服务协议书》 王锐签名。受访者提供了

根据王锐提供的合同，求职者成为公司客户，公司向客户提供“短视频运营”、“短视频剪辑”、“货运运营”、“运输' 。产品”“中控”四个选项。然而，所谓的“技术转让”并不是免费的。协议规定，“技术转让费用共计9800元”必须由B支付。

“价格不固定，根据学期不同从几千到几万不等。不过，我认识的其他学生签的合同，大部分都是9800元/学期12天。”王锐补充道。

《技术服务协议书》 的内容。受访者提供了

记者还注意到，该协议还附有一句“《推荐就业约定书》”，承诺为完成技术转让服务的客户提供“推荐招聘对象”。此时，公司为客户提供“定制化就业咨询、职业选择指导、人才需求信息披露和介绍、目标推荐工作等”。在这份协议中，与此前向王锐传达的8000元年薪不同，称“该职位的建议年薪标准为4000至6000元”。

但即使薪酬“降低”，对于像王锐这样渴望就业机会的毕业生来说，仍然具有很大的吸引力。

培训费白了

涉嫌欺诈

与王锐同时加入公司的李茂向记者讲述了贷款流程： “几分钟后，他只是索要我的身份证复印件，而没有验证我的任何其他信息，”她回忆道。就路易斯而言，他仍然是一名学生。

据了解，“梦想合约”账户主体为苏州业鹏科技有限公司，申请时需扫描商户二维码。记者致电该公司询问情况，但对方号码已关机。

李茂展示了当时签订的借款合同，合同上写着：“乙方赊购甲方的服务/产品。即乙方先使用甲方的服务/产品，然后付费。对于A 的服务/商品，该方支付服务/商品的费用。”培训费9800元，收取手续费1293.6元，还款期限为12个月。甲方实际上从一家培训的科技公司变成了一家蛋糕公司。联系地址很模糊，只显示东莞市。

《赊购协议》。受访者提供了

对于还款，李茂先生表示，“据该员工透露，转为全职员工后基本工资为4000至6000元，加上绩效则为6000至8000元。”还款可以从工资中扣除。”这些贷款与李茂等人挂钩。

一万多元的贷款对于一个学生来说可不是小数目。为什么王锐等人还参与其中？事实上，不少参与的学员在采访过程中都表示，培训机构丰富的营销说辞让人感到“自信”。

“我在这个行业有光明的前景，而且我一直强调，找到工作后我会把学费拿回来。”王锐坦言，自己在参加采访和完成还款单之间感到“困惑”。 “但我想我一出来就注意到了。”

许多培训参与者反映，培训质量很不理想。李茂先生说：“培训质量太差了，同样的课程我还学了好几天。培训了5-6天后，我向公司反映了问题，但没有任何改善，也没有退款。”已同意。” ”

培训课程。

“公司要求，辞职时必须先交全流程费、贷款取消分期费、平台费等，才能办理贷款。”王锐、李茂告诉记者。由于协商不成，一些学生决定报警。

商家与消费者之间的聊天记录。受访者提供了

7月底，多名学生联名向警方求助，报警的学生最终选择与公司“和解”。受访者表示，部分学生获得了全额退款，而另一些学生仍支付了部分培训费用。公司承诺取消他们的分期贷款流程，现有合同失效。

学生请求的退款说明必须由相关公司签署。受访者提供了

王锐和李茂的遭遇不仅仅是一起特殊事件。记者用“求职骗局”、“广州”等关键词搜索社交媒体平台，发现了数百条相关信息。

记者通过举报人获得了某公司人力资源经理的联系方式，并同意次日应聘该职位。值得注意的是，HR发来的位置显示，该公司位于一家酒店。

采访过程中，HR介绍，公司主要做新媒体直播带货。目前，广州有14个直播基地，负责采访和培训。

发现记者对直播运营不太了解后，HR话题转向了培训。 “你必须思考公司为什么要给你薪水并给你免费培训，”她告诉记者，“这不仅仅适用于新媒体行业，当然你也可以。能。” ”据透露，一名自称培训老师的人也在这个过程中“配合”。在看到作品之前，他说：“我没有经验，以前的工作不好，情商也不好。平均。”求职者的焦虑用它来压制你的信心。

记者走访公司现场时发现，不少20多岁的年轻人来来往往。几名学生报警后，还向记者反映，每天都有数十人来公司应聘。

学生联名向警方报案。

与学生声称自己被骗的说法相反，培训机构否认有任何诱饵行为。 “这种培训在这个行业很常见，我们给他们提供了工作，你怎么能说这是骗局呢？

据调研信息显示，该公司成立于2024年，经营范围包括其他文化艺术经纪、销售代理、食品销售（仅销售包装食品）、食品网络销售（仅销售包装食品）等。这包括在内。 ）及网络技术等数十项业务，注册资金106万元。公司仅有骨干人员2人，参保人员0人。

另查，该科技公司实际管理人马某某分别在4家公司担任公司法定代表人、公司股东、公司高管。这四家公司各有“网络科技”和“蛋糕”。他们的名字。

老“套路”总是能骗过“新”人

谁该负责？

从投诉对象来看，相关教育机构可以说除了市场热门的直播、IT行业外，还包括烘焙、美甲等多种“教育”。睫毛、动画等等。这种“招聘培训”的套路已经不是什么新鲜事了，每年招聘季都会发生。为什么老“套路”总是忽悠“新”人，这又是谁的责任？

针对记者日前采访广州市人力资源和社会保障局，该市人力资源和社会保障局表示，4月至7月已会同市公安局组成调查组。该市市长监察部对全市11个区的专项行动进行了现场检查，重点抓好招聘、培训、贷款划拨等工作，与行业部门协作对接。截至7月31日，全市共对人力资源市场整顿整顿、城市人力资源社会保障、公安、市场监管等劳动用工法规检查17556户。该部门参与了12,720 项调查，调查了19,745 个雇主家庭和公共服务机构个人。

那么在这个过程中，签订贷款的平台需要承担什么责任呢？多位接受采访的律师表示，如果平台提供分期服务，本身并不违法，但需要注意的是网贷机构在运营过程中是否履行了审核义务。律师指出，在此类交易中，首先要明确该平台是纯粹的网络服务商还是培训机构、互利社区。平台作为网络服务提供者，有义务审核卖家资质并向消费者提供风险提示。平台若与培训机构存在利益关系并获得直接经济利益的，必须对该交易承担相应的法律责任。

有律师还指出，如今的“招、调、培养”套路较之以前“升级”了。此类兼职由于违法犯罪手段相对复杂、程序相对严格，从法律适用角度很难认定是否构成诈骗或违约。这也成为消费者维权困难的关键点之一。

随后，记者询问涉事学生是否了解这些套路，学校是否有相关课程或讲座。学生们表示，他们没有上过职业培训课程，或者没有认真听讲。我不知道。

随着毕业季的临近，不少学子纷纷步入社会寻找工作。业内人士敦促毕业生在求职时对潜在雇主进行深入研究，并提高警惕，防止不法分子利用就业机会，特别是对于入职时需要较高培训成本的职位。急于找到工作的求职者陷入诈骗陷阱，蒙受经济损失。

同时，一些业内人士呼吁教育机构和相关政府部门提供必要的培训，帮助初露头角的求职者提高识别能力。此外，社会应运用法律手段倡导明确劳动合同的关键条款，用人单位应通过对劳动合同重要内容的醒目展示和充分说明来保护求职者的合法权益。

（应受访者要求，文章使用笔名王锐、李茂）

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