600158中体产业-600158中体产业股票

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　　体圈人是“体育产业生态圈”下的一个有温度的体育招募服务平台。通过垂直行业影响力和体育院校资源，我们很高兴与您分享体育行业的热门招聘职位。我们也欢迎体育企业联系我们发布招聘信息。

　　中国体育产业

　　中国体育产业集团股份有限公司（股票代码：600158）成立于1998年3月，由国家体育总局体育基金管理中心、国家体育总局体育彩票管理中心、国家体育总局体育器材装备中心和国家体育基金是国家体育总局等共同发起设立的中国体育产业最大的股份制企业。也是国家体育总局控股的唯一一家上市公司。拥有雄厚的资金支持和丰富的行业运营经验。

　　作为中国体育产业的旗舰企业，公司自成立以来，秉承“以人为本，适应市场”的企业文化，践行“专注体育产业，引领健康生活”的企业理念，坚持体育化、资本化、国际化的发展路线。与企业共谋发展，为股东创造财富，与员工共谋繁荣，为社会共创繁荣。

　　工作地点：北京、广东佛山、安徽合肥、西宁、青海、江西九江、福建福州、成都、四川、武清、天津、安徽淮南、内蒙古包头、浙江宁波、江苏仪征

　　职位一：人力资源总监/行政助理

　　工作职责：

　　根据公司发展战略，修订公司《人力资源发展规划》；

　　开发各类人力资源管理系统；

　　修改公司组织架构及部门职能；

　　修改公司岗位设置和人员配置，编制岗位说明书；

　　参与公司重大决策，提供人力资源方面的意见或建议，并回答相关问题；

　　负责与政府机关及集团总部相应部门的联络及部门内的日常管理工作；

　　制定公司年度招聘计划并协调、组织和实施招聘工作；

　　建立人才库；

　　调查培训需求，制定培训计划，组织实施及效果反馈，建立完善的培训管理体系；

　　建立健全公司薪酬结构体系；

　　协调各部门开展工资预算和统计工作；

　　审查和监督薪酬福利制度的制定、组织和实施；

　　建立健全公司绩效考核管理体系；协调确定部门和项目考核指标；

　　负责下属公司经营考核指标、考核标准的制定、组织、实施和签署；

　　协调人员考核、晋升、调动等各项考核和组织工作。

　　工作要求：

　　本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、管理等相关专业；

　　精通企业人力资源管理理论，熟悉各项人力资源政策；

　　具有较强的沟通和组织协调能力；

　　具有较强的文字功底和机构研究能力；

　　五年以上大型集团人力资源管理经验；

　　拥有丰富的团队管理经验；

　　有中高层职位面试经验、房地产行业经验者优先；

　　表达、协调、沟通能力强，影响力强；

　　客观、严谨、负责、踏实、敬业，有较强的抗压能力、组织能力、高度的团队合作精神、强烈的责任心；

　　有熟练驾驶经验者优先。

　　职位2：投资部经理/总经理助理

　　工作职责：

　　协助总经理处理公司投融资事宜、对外联络及内部管理工作；

　　负责投资项目的专业分析判断，主导完成项目尽职调查、经济分析、项目谈判、投融资方案设计等前期工作，提出投资方案和可行性研究报告；

　　参与投融资项目的商务谈判及后续沟通；

　　负责公司重要投融资项目的实施，陪同总裁出差；

　　根据公司商业合作原则，根据项目情况对接内外部财务资源，掌握财务资源动态，设计股权结构，联络内外部资源推进项目；

　　负责制定整体投融资策略。

　　工作要求：

　　30岁以上，具有五年以上相关行业工作经验，条件优秀者可放宽要求；

　　投资、金融或相关专业本科及以上学历，有相关工作经验者优先；

　　熟悉国内文化、体育、娱乐休闲行业，拥有丰富的行业资源；

　　具有良好的协调、沟通能力和团队合作意识，具有良好的谈判能力和技巧，有较强的抗压能力和适应能力；

　　有政府PPP项目工作经验和社会资源者优先。

　　职位3：项目咨询经理

　　工作职责：

　　负责场馆咨询及建设项目的开发、商务谈判及咨询项目管理；

　　撰写项目前期功能定位、投融资及可行性分析报告、运营方案等。

　　工作要求：

　　本科及以上学历，管理、经济、建筑、金融等专业；

　　具有三年以上房地产、商业等早期投资分析和咨询经验者优先。

　　职位4：项目开发经理

　　工作职责：

　　根据场馆运营及发展目标，协助新项目前期可行性研究并撰写项目投资分析报告；

　　进行项目投融资财务测算，参与项目招投标和谈判；

　　参与新运营场馆项目公司的前期准备和规划工作。

　　工作要求：

　　本科及以上学历，市场营销、体育、投资、管理等专业；

　　热爱运动，有较强的数据分析能力、逻辑能力和写作能力；

　　具有开拓精神和高度的团队合作精神。

　　职位5：场馆运营经理

　　工作职责：

　　为场馆项目公司提供运营管理、监督和技术支持；

　　分析研究市场，整合场馆资源，进行营销推广和无形资产开发。

　　工作要求：

　　本科及以上学历，市场营销、广告、体育、新闻、管理等相关专业；

　　知识结构全面，具有良好的语言和书面表达能力，较强的学习理解能力、协调组织能力、团队合作精神；

　　热爱体育运动，对体育设施和体育产业有一定的了解，能够接受出国外派工作。

　　职位六：票务运营主管

　　工作职责：

　　负责票务市场分析和项目开发，协调管理票务销售和渠道建设；

　　负责场馆票务系统的运行管理和培训。

　　工作要求：

　　本科及以上学历，管理、经济、计算机专业；

　　较强的协调组织能力和沟通能力，高度的责任心和市场意识；

　　具有票务管理、开发或体育票务经验者优先。

　　职位7：场馆业务拓展经理

　　工作职责：

　　对新场馆的商业及配套服务进行市场调研和分析；

　　参与新场馆业务及配套服务的前期准备、推广和招商工作，以及发展规划的制定。

　　工作要求：

　　本科及以上学历，房地产、营销、体育、管理等专业；

　　具有较强的营销策划能力和沟通能力，具有较强的商业敏感性。

　　职位8：酒店管理经理

　　工作职责：

　　负责自营酒店业务的团队建设、物资设备采购、规章制度制定、人员培训、销售政策制定等准备工作；

　　全面主持自营酒店业务的日常运营保障、运营管理和销售拓展。

　　工作要求：

　　本科及以上学历，管理、酒店、地产、经济、营销等专业；

　　五年以上三星级以上品牌酒店或连锁酒店高级管理经验；

　　具有丰富的客户资源和管理经验，善于沟通协调，有大局观和服务意识，能接受外部任务。

　　职位九：项目公司负责人

　　工作职责：

　　制定中长期发展战略和经营计划，实现年度经营目标；

　　全面主持项目公司的运营管理，包括项目引进、商务谈判、场馆运营管理等。

　　工作要求：

　　本科及以上学历，管理、体育、经济、市场营销等专业；

　　五年以上场馆运营管理、赛事文化活动管理经验，或酒店或综合体管理相关经验；

　　具有丰富的客户资源和管理经验，善于沟通协调，有大局观和市场敏感度，能接受外部任务。

　　职位10：管理培训生

　　工作职责：

　　分配到场馆运营公司的人员将接受策划执行、市场开拓、体育训练、日常开放和场馆运营保障等基础培训，完成职场人员转型；

　　在运营管理部门开展场馆扩建投资分析和场馆公司管理，提升专业综合能力，成为骨干力量；

　　参与场馆运营项目的筹备和设立，并在场馆运营公司承担管理职责，成为场馆运营的核心人才。

　　工作要求：

　　管理、体育、投资、传媒、教育、广告等相关专业的大四或二年级研究生、应届学士、硕士毕业生；

　　热爱运动，善于思考，学习能力强；

　　能够接受外派任务。

　　薪资及福利：面议

　　联系信息

　　ztjs-hr@csemg.com

　　提交简历时，请务必注明：

　　名称+职位+生态系统

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